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廣東省廣州市越秀區廣塔街環保監督檢查人員1人招聘公告(二)

     6。进入面试的候选人名单:笔试成绩高于60分(含60分)的,原则上按笔试成绩高低顺序按1:5的比例确定进入面试的候选人名单;招聘岗位数量占招聘岗位数量的比例为o应聘人数不足1:4时,面试人数根据实际合格的应聘人数确定。
    
     7。笔试结果和参加面试的候选人名单将在笔试后10个工作日内通过越秀区信息网公布(http://www.yuesiu.gov.cn/)。
    
     三。面试结果:现场打分,面试满分100分,总分60%,面试结束后,通知应聘者面试结果。
    
     1。面试结束时,根据招聘岗位的数量和总成绩(笔试40%,面试60%)在60分以上(含60分)的考生的总成绩,确定体检目标由高分到低分(如总分相同,则按面试顺序)分数按1:1的比例确定)。
    
     2。通知并组织体检人员到指定医院进行体检,体检项目和标准按照《广东省事业单位招聘者体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位招聘者体检通用标准》执行。广东省事业单位招聘者体检,体检费用自理。
    
     三。体检结果由街道办事处汇总,并通知受试者体检结果。对体检结果有疑问的考生,可以在收到复试结果之日起2个工作日内向街道办事处提出复试申请。并在指定医院复查一次。
    
     4。体检不合格者,取消录用资格;总分在60分以上(含60分)的其他考生,按从高到低等量补考(总分相同的,面试结果的顺序为确定)。
    
     1。街道办事处负责根据广东省人民通讯社《广东省事业单位公开招聘人员调查工作实施细则(试行)》(2010年第276号)对体检合格的候选人进行政治审查。
    
     2。不符合政治考试条件的,取消录用资格;总分在60分以上(含60分)的,按照高、低等分(总分为同样,应确定面试结果的顺序)。
    
     1。政治考试合格的,确定为拟录用人员。街道办事处拟录用人员名单在越秀区信息网(http://www.yuesiu.gov.cn/)网站上公布3个工作日。
    
     2。公示期满无异议的,由街道办事处依照有关法律法规签订劳动合同;试用期不足3个月,试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
    
     三。拟任员工自接到录用通知之日起5个工作日内自愿放弃其任职资格或不配合有关录用程序的,自愿放弃其任职资格。在未被录用且总分在60分以上(含60分)的候选人中,按总分由高到低(总分相同,面试结果高)给予补偿,低阶决心。